为了确定公司方向,公司的强项,向外部的顾客了解。 在和员工面谈的同时,访问银行和客户。向他们了解以往的交易形式和工作方式。顾客选择上位5名。约主要成员1人吃饭。问两件事:本公司和竞争对手的情况。表明:为了给贵司提供更好的产品和服务,请坦率告诉我们的不足之处。经营改革的要点,相对于弱点的改善,强项的确认和强化更有效和更重要。而顾客的评价和自身以往的认识,并不一定一致。所以要向客户确认。竞争对手的强项和弱项,也向客户了解。如果没有客户,直接和竞争对手会餐了解也可。
为了确定公司方向,公司的强项,向外部的顾客了解。 在和员工面谈的同时,访问银行和客户。向他们了解以往的交易形式和工作方式。顾客选择上位5名。约主要成员1人吃饭。问两件事:本公司和竞争对手的情况。表明:为了给贵司提供更好的产品和服务,请坦率告诉我们的不足之处。经营改革的要点,相对于弱点的改善,强项的确认和强化更有效和更重要。而顾客的评价和自身以往的认识,并不一定一致。所以要向客户确认。竞争对手的强项和弱项,也向客户了解。如果没有客户,直接和竞争对手会餐了解也可。
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