経営Knowhow
経営Knowhow · 2022/11/20
想上班就上班，不想上班也不用请假，这是多少打工人的梦想生活。在日本真的有一家海鲜工厂做到了。这家工厂位于大阪市，名叫「巴布亚新几内亚海产」（パプアニューギニア海産）。工厂正如其名，卖的商品只有巴布亚新几内亚的海虾。这里实行的是「自由上班制度」（フリースケジュール制）。在这种制度下，工作时间由员工自己决定，你可以每天来，也可以每月只来几次。甚至也不用打电话来请假，他们所需要做的就是在离开前把工作了多长时间写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。最近3年甚至没有一个人离职。相比于出勤率高，离职率低更加重要。这样员工做起事就会越来越熟练。一旦工作效率提高，只要动用比较少人力成本，就能制作更多的产品。这些年来，通过员工个人管理劳动时间的方式，海鲜厂不仅工作效率提高，人工管理费用还减少了三成，员工满意度和忠诚度也达到了。这家海鲜工厂实现了员工与工厂的合作共赢。
経営Knowhow · 2022/08/07
近日，北大教授陈春花学位造假暴雷了，正如有贤者指出：”夸大对华为的贡献与博士学历造假这两件事情，都不是陈春花今天困境的根源。最根本的问题是陈春花自己在学术上没有任何实质性成就，在专业上漏洞百出，同时在营销上过度包装自己，在谋取商业利益上表现得过于贪婪，却坐享远超个人能力、品行与价值创造的巨大名利，这违背了公众对一个学者教授应有风骨的期待。” 本人推崇的经营的正道，是企业可以取得长期繁荣和发展的经营模式，具体来说就是在战略上兼顾了短期和长期，在利益上顾全了以下五个方面的利益，即「经营者」「员工」「客户」「股东」以及「社会」。正道经营应该努力实现这五个方面都受益的经营。我的“五方公司”的名字，也是从这个寓意来的，希望帮助我的客户公司走上王道经营的道路。具体表现为实现以下的良性循环：通过提高「经营者」水平⇒实现「员工」水平和满意度的提高 ⇒ 实现产品和服务水平提高 ⇒「客户」满意度也会提高 ⇒ 公司业绩进一步提高 ⇒ 「股东」满意度提高⇒为「社会」做更大贡献⇒「经营者」的社会地位更稳定格局和水准更加得到提升。所以，公司能持久发展。陈春花虽然是做学者生意，但显然是在邪道经营了。
